L’administration publique a récemment annoncé une correction d’une erreur d’interprétation concernant le SFT (supplément familial de traitement) pour les fonctionnaires ayant des enfants à charge. Ce supplément est une indemnité destinée à couvrir les dépenses supplémentaires liées à la garde d’enfants et est versé en plus de leur salaire de base.
Cependant, il y avait une certaine confusion quant à la manière de calculer ce supplément pour les fonctionnaires. Suite à l’injonction du Conseil d’État, la condition de résidence en France pour bénéficier de ce complément de rémunération a été supprimée du guide. Certaines personnes se sont retrouvées avec des montants inférieurs à ceux auxquels elles s’attendaient, ce qui a suscité des inquiétudes et des interrogations. Pour remédier à cette situation, l’administration a clarifié les règles de calcul et a mis à jour les instructions pour éviter toute confusion future.
Le supplément familial de traitement est versé aux fonctionnaires ayant au moins un enfant à charge, et le montant dépend du nombre d’enfants à charge, de l’âge des enfants et du salaire de base du fonctionnaire. Il existe également des dispositions pour les familles ayant des enfants handicapés ou souffrant de maladies graves.
L’administration a indiqué que les nouvelles règles de calcul seront désormais plus claires et plus précises, permettant aux fonctionnaires de mieux comprendre comment le supplément familial de traitement est calculé et d’être assurés qu’ils reçoivent le montant approprié. Cette correction devrait également contribuer à réduire les erreurs administratives et les retards dans le versement du supplément.
Pour clarifier les règles de calcul, l’administration a également conçu une calculatrice pour aider les gestionnaires RH dans l’instruction des demandes de versement du supplément familial de traitement (SFT) en fonction des situations familiales. Elle détermine, notamment dans les cas de garde alternée et de distinction entre allocataire et attributaire. La calculatrice est accompagnée d’un guide d’utilisation.
Enfin il est important de rappeler que le SFT comme la GIPA n’est pas pris en compte pour votre futur pension de retraite.
