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Hausse de salaire les agents public en Allemagne

Hausse de salaire en allemagne

Les travailleurs du secteur public en Allemagne ont mené plusieurs semaines de négociations et de mouvements sociaux. Ils ont finalement obtenu une hausse de salaire progressive pour compenser l’inflation galopante. La ministre allemande de l’Intérieur, Nancy Faeser, et le syndicat Verdi ont annoncé cet accord salarial. Il devrait mettre fin aux grèves et apaiser les tensions sociales.

L’État et les communes augmenteront le salaire des 2,5 millions de travailleurs de 5,5 %, ou d’au moins 340 euros par mois, à partir de mars 2024. De plus, ils verseront une compensation de l’inflation exonérée d’impôts d’un montant de 3 000 euros en plusieurs tranches à partir de juin 2023.

Une hausse de salaire moins importante que dans l’industrie.

Ces mesures ont été prises en réponse aux records d’inflation enregistrés ces derniers mois en Allemagne, avec un pic de 10,4 % sur un an en octobre. Les négociations salariales annuelles dans les différents secteurs d’activité ont été tendues en raison de cette inflation élevée.

Le syndicat Verdi et la fédération des fonctionnaires ont initialement exigé une hausse salariale de 10,5 % et 500 euros mensuels sur un an. Frank Werneke, président de Verdi, a considéré l’acceptation du compromis comme “la limite tolérable” dans un communiqué.

La hausse de salaire accordée aux travailleurs du secteur public en Allemagne fait suite à celle obtenue fin 2022 par près de 4 millions de salariés allemands de l’industrie, qui ont décroché une augmentation de 8,5 % sur deux ans.

Un accord bien plus avantageux que les 3,5% d’augmentation du point d’indice.

Cette hausse de salaire en Allemagne marque une étape importante pour les travailleurs du secteur public et devrait contribuer à atténuer les tensions sociales causées par l’inflation. Les syndicats allemands ont eu un poids tres important en Allemagne avec un taux de syndicalisation trois fois plus élevé qu’en France. À titre de comparaison, en France, le gouvernement a augmenté le point d’indice des fonctionnaires de seulement 3,5% en juillet dernier, soulevant des interrogations sur la capacité des mesures prises à compenser suffisamment l’inflation.

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