Nous avons vu lors du 2eme article le manque de moyens humains accordés à l’ASE par le Département. Aujourd’hui nous allons rentrer dans le détail des chiffres concernant les assistants familiaux.
Retrouvez les précédents articles :
1)Département du Pas-de-Calais : toujours moins pour l’Aide Sociale à l’Enfance?
2)ASE: toujours plus d’enfants, toujours moins de moyens?
Un salaire au minimum légal pour les assistants familiaux
Alors que le Département payait déjà depuis des années au minimum légal ses AF accueillant 1 ou 2 enfants, depuis la promulgation de la loi Taquet, le Conseil Départemental paye aussi au minimum légal les assistants familleux accueillant 3 enfants!
Concernant les assistants familiaux accueillant 4 enfants ils sont payés 3€ de plus par mois que le minimum légal!
Ces 3€ (0,33 heures SMIC) n’ont pas été donnés par générosité par le CD62, c’est le minimum que le Département pouvait donner pour ne pas diminuer leur salaire suite à la loi taquet.
Seuls ceux qui accueillent 5 enfants (ce qui ne doit pas représenter beaucoup de monde) ont droit à une vraie différence de salaire par rapport au minimum légal mais uniquement car le Département ne pouvait pas légalement diminuer cet acquis.
Des indemnités d’entretien au minimum légal
Pour ce qui est de l’indemnité d’entretien, le Département faisait un peu mieux que le minimum légal, mais à force de refuser de la revaloriser, nous sommes là aussi passés au minimum légal!
Minimum légal qui a fait augmenter l’indemnité d’entretien de 1,24€ par mois et par enfant. Première hausse en 8 ans qui représente 0,3% alors que sur la même période l’inflation dépasse les 14%!
Seuls les AF qui accueillent des enfants de 12 ans et plus ont encore le droit à un peu plus mais pour combien de temps ? Au rythme de l’inflation de ces deux dernières années elle sera aussi rattrapée d’ici à peine 18 mois !
Et pour les autres allocations ?
Pour ce qui est de la vêture, de l’agent de poche, de l’allocation de fournitures scolaires et toutes les autres allocations pour les enfants il n’y a hélas aucun cadre légal qui définisse un minimum… Le CD62 se garde donc bien, encore une fois, de les revaloriser.
Les AF devront donc toujours faire toujours plus avec toujours moins !
Le département a de plus en plus de mal à recruter et n’arrive plus à compenser les départs en retraite. Ce n’est pas avec une politique du minimum légal que les choses s’arrangeront.
