Le point d’indice, qui détermine le salaire des fonctionnaires, connaîtra une augmentation de 1,5% dès le 1er juillet. Cette annonce émane du ministre de la Transformation et de la Fonction publique, Stanislas Guérini.
Cette hausse est applicable à tous les agents de la fonction publique, que ce soit de l’état, de l’hospitalière ou de la territoriale.
Des mesures spécifiques pour les bas salaires :
En complément, des mesures spécifiques ciblent les salaires les plus modestes. Principalement, ceux des catégories C et de quelques échelons de la catégorie B. Ces agents verront augmenter leur nombre de points, jusqu’à 9 points supplémentaires, dès le 1er juillet.
Autre mesure notable, une prime de pouvoir d’achat sera accordée aux fonctionnaires percevant moins de 3.250 euros bruts mensuels. Cette prime, variant entre 300 et 800 euros bruts, sera versée en une seule fois à l’automne. Pour les agents de la fonction territoriale, la décision de verser cette prime reviendra aux collectivités locales. La FA-FPT CD62 questionnera donc le Conseil Départemental du Pas-de-Calais à ce sujet.
Une hausse du nombre de point pour tous.
À partir du 1er janvier 2024, chaque fonctionnaire recevra 5 points supplémentaires. Cette mesure représentera une hausse de 25 euros bruts mensuels. Selon le ministère, la progression annuelle moyenne des salaires s’établira à 2,5% dès janvier. Cette démarche garantira que tous les agents de la fonction publique toucheront un salaire supérieur au SMIC.
Ces annonces, malgré leur nature positive, ont suscité des réactions mitigées au sein des syndicats. Les représentants syndicaux espéraient une revalorisation générale d’au moins 10%. Une demande jugée nécessaire pour faire face à l’inflation, notamment au regard de la hausse des prix de 5,1% enregistrée en mai.
A titre de comparaison, les fonctionnaires allemands ont obtenu une hausse de 5,5% ou au moins 340€ par mois en mai dernier !
