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Déclaration FA-FPT CSFPT 28 juin 2023


Monsieur le Président du CSFPT,
Madame la Directrice générale des collectivités locales,
Mesdames et Messieurs les membres du collège des employeurs territoriaux,
Mesdames et Messieurs les membres du collège des organisations syndicales,

Ce 1er semestre 2023 a marqué une étape pour le dialogue social en France. La FA-FPT exprime sa plus grande inquiétude quant aux futurs échanges, après cette séquence désastreuse de réforme des retraites.

Nous avons vu le dialogue social se muer peu à peu en « écoute sociale ». La prochaine étape consiste-t-elle à nous restreindre à du « mime social » ?
Nous ne pensons pas qu’ignorer voire mépriser de la sorte les corps intermédiaires que nous sommes soit de nature à apaiser les tensions et rétablir un climat de concorde dans notre pays ou du moins au sein de la fonction publique territoriale.
Ce gouvernement voudrait remplacer les syndicats par des collectifs qu’il ne s’y prendrait pas mieux. L’expérience « Gilets Jaunes » fut-elle, à ce point si concluante et enrichissante pour un gouvernement, qu’il tente de la normaliser désormais et d’instiller cette idée dans l’inconscient collectif ?
Cette tendance semble également faire son chemin parmi les agents de la fonction publique territoriale si l’on en croit la baisse de la participation aux élections professionnelles.
La FA-FPT ne s’y résout pas et pense au contraire qu’un tel affaiblissement du dialogue social est délétère pour la démocratie.
Nous remercions néanmoins le président du CSFPT et les représentants du collège des employeurs territoriaux pour la compréhension et la patience dont vous avez fait preuve, au cours de ces nombreux reports de séance.
Sur le fond, cette réforme est un bien triste témoignage adressé à celles et ceux qui auront permis de faire face à la crise sanitaire et qui permettent, au quotidien, de mettre en application les politiques de services publics tant au niveau local, que national.
Pour la suite, les mesures annoncées par Monsieur le ministre de Transformation et de la fonction publiques le 12 juin dernier ne font que conforter notre inquiétude quant à l’absence de considération du gouvernement vis-à-vis des agents publics et plus particulièrement ceux du versant territorial.
Alors que l’inflation avoisine les 6% et que la perte du pouvoir d’achat pèse sur la consommation des produits alimentaires pour la FA-FPT il n’est plus temps d’alerter, nous l’avons toutes et tous déjà fait.
Nous réaffirmons une fois de plus que l’attractivité déficiente de la fonction publique ne se résoudra pas de cette manière. De véritables mesures sont nécessaires et urgentes.
Il faut maintenant réagir et sans attendre la prochaine augmentation du SMIC qui ne saurait tarder. La FA-FPT attend des gestes forts et efficaces pour venir au secours du pouvoir d’achat des agents publics. Il s’agit aujourd’hui dans l’urgence de « sauver les meubles ». Cela doit se traduire par une augmentation à deux chiffres de la valeur du point d’indice, par l’ajout de point à chaque échelon de chaque grille afin d’une part de redonner un sens immédiat aux carrières des agents et d’autre part de prévenir
l’augmentation à venir du SMIC qui n’aurait pour effet que d’annuler les effets de l’augmentation de la valeur du point d’indice. Par la suite, la FA-FPT revendique l’instauration d’une indexation automatique du point d’indice sur le SMIC.
C’est une opération de sauvetage que l’on sollicite.
C’est aussi un geste en direction des pensions des agents publics que nous attendons, la misère ne doit plus être le seul plan de fin de carrière des agents des services publics.
Aujourd’hui il est question d’un préalable urgent et obligatoire, demain il sera question de l’avenir que nous entendons tous donner ici, aux services publics territoriaux, aux agentes et aux agents qui l’animent et à l’attractivité que nous voulons restaurer.
Pour cela, l’exécutif doit changer sa méthode et prendre en considération les richesses que représentent la fonction publique et ses agents quel que soit leur versant.
Pour cela, il doit également cesser de comprimer les marges de manœuvre budgétaires des employeurs territoriaux.

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FAFPT CD62

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