Comme vous le savez, projet de décret du gouvernement annonce une augmentation de 1,5 % du point d’indice de la fonction publique à partir du 1er juillet. Le texte précise également les modalités d’attribution de points d’indice supplémentaires. A la FA-FPT CD62, nous souhaitons vous éclairer sur les implications de ce décret.
Hausse de 1,5% du Point d’Indice
C’était déjà annoncé, la valeur du point d’indice augmentera de 1,5% à partir du 1er juillet. Cette augmentation aura pour conséquence une revalorisation des salaires des agents publics. La valeur du point d’indice devrait donc atteindre 4,92278€.
Attributions Supplémentaires de Points
Le projet de décret prévoit également l’attribution de points supplémentaires aux agents publics en deux étapes. Les agents de catégorie C et les premiers échelons de la catégorie B se verront attribuer jusqu’à 9 points d’indice majoré supplémentaires dès le 1er juillet. De plus, l’attribution de 5 points d’indice majoré “pour tous” sera effective au 1er janvier 2024. Nous n’avons pas encore le détail grille par grille mais cela ne devrait plus tarder!
Controverse parmi les Élus Locaux
Malgré ces avancées, le Conseil national d’évaluation des normes (CNEN) a exprimé son désaccord avec le projet de décret. Les élus locaux, majoritaires au sein de cette instance, critiquent notamment l’absence de concertation sur cette revalorisation salariale et son impact sur les budgets des collectivités.
Fort heureusement, l’avis est simplement consultatif et ne devrait donc pas empêcher sa mise en place au 1er juillet 2023.
Conclusion
La hausse du point d’indice et l’attribution de points d’indice supplémentaires sont une avancée notable pour les agents mais ces revalorisation restent largement insuffisantes face à l’inflation. De plus, ces mesures vont encore tasser les grilles des agents de catégorie C et B, ce qui réduira encore une fois l’évolution salariale sur l’ensemble de la carrière des agents.
Pour plus d’informations sur le décret et son impact sur votre salaire, n’hésitez pas à nous contacter.
