Suite à l’annonce du décret concernant le point d’indice, nous avons pu mettre la main sur l’ensemble des grilles qui ont bénéficié de l’ajout de 1 à 9 points. Cet article a pour but de vous présenter ces grilles indiciaire au 1er juillet 2023, de détailler le nombre de points qu’elles ont gagnés et de chiffrer cette évolution en euros bruts.
//Fonctionnaires de catégorie C : Quelle augmentation de salaire au 1er Juillet ?
Nous traiterons par ailleurs dans un autre article des gains découlant de l’augmentation de 1,5% du point d’indice, en examinant chaque échelon pour les grilles principales.
//Fonctionnaires de catégorie B : Quelle augmentation de salaire au 1er Juillet ?
La mesure d’attribution de points supplémentaires en début de grille est principalement destinée à éviter au gouvernement de devoir augmenter davantage l’indice minimal de traitement. Pour les agents en milieu ou fin de carrière, le changement est plus modeste avec une augmentation de seulement 1,5%. En conséquence, la perspective de salaire en fin de carrière change peu et l’écart avec le début de grille se réduit toujours plus !
Focus sur la grille indiciaire C1 au 1er juillet 2023
Cette grille concerne une variété de professions, dont les opérateurs des activités physiques et sportives, les agents sociaux, les adjoints administratifs, techniques, du patrimoine, d’animation, et les adjoints techniques des établissements d’enseignement.
Examen de la grille indiciaire C2
La grille C2 comprend des métiers tels que : les opérateurs des activités physiques et sportives qualifiés, les agents sociaux principaux de 2ème classe, les gardes champêtres chefs, les gardiens-brigadiers, et plusieurs catégories d’adjoints principaux de 2ème classe.
Point sur la grille indiciaire C3 au 1er juillet 2023
Cette grille comprend entre autres : les opérateurs des activités physiques et sportives qualifiés, les agents sociaux principaux de 1er classe, les gardes champêtres chefs, les gardiens-brigadiers, et différentes catégories d’adjoints principaux de 1er classe.
Analyse de la grille indiciaire d’agent de maitrise et d’agent de maitrise principal :
Les grilles indiciaires de la catégorie B effective à partir du 1er juillet 2023
La grille B1 concerne notamment : les rédacteurs, techniciens, assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, assistants d’enseignement artistique, éducateurs des APS, chefs de service de police municipale, animateurs et moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux.
La grille B2 s’applique aux postes de techniciens principaux de 2ème classe, rédacteurs principaux de 2ème classe, assistants principaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques de 2ème classe, entre autres.
Concernant la grille d’Aide-soignant territorial classe normale et d’Auxiliaire de puériculture de classe normale:
Vous ne trouvez pas votre grille ?
Consultez ce tableau abrégé pour découvrir les nouveaux équivalents de l’indice brut vers l’indice majoré, et comprendre ainsi l’augmentation dans votre grille indiciaire.
Conclusion
Ces augmentations apparaissent malheureusement faibles au regard de l’inflation élevée que nous avons connue ces deux dernières années!
Retrouvez la valeur du point d’indice au 1er juillet 2023 sur cette page. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter ou à laisser un commentaire.
Malheureusement c’est toujours les mêmes qui sont revalorises , les plus bas salaires, ceux qui ont de l’expérience des valeurs, qui sont le plus investis,qui prennent du temps pour apprendre le métier aux nouveaux qui ne compte pas leurs heures,eux et surtout elles, ne sont pas reconnus, je suis aide soignante depuis 20ans , jamais en arrêt,et voilà comment nous sommes reconnues,et j’ai 56 ans
Je n’avais regardé que les grilles C. C’est normal que seuls les premiers échelons des grilles B soient concernés, ce sont ceux qui sont sous l’IM 361. Les autres ne sont pas sous cet indice donc il n’y avait pas d’urgence à les réévaluer. Il ne s’agit pas d’un reclassement mais d’une revalorisation indiciaire.
Dans quelle catégorie de salaire êtes vous personnellement, situé pour avoir un point de vue comme ça . j’imagine A
Arrêtez avec les aides soignantes et les infirmières. Les aides soignantes ont été reclassées en catégorie B il y a 2 ans environ. Les infirmières ont été reclassés en catégorie A à la même période. Les agents administratifs de la fonction publique territoriale sont bien plus mal lotis, il restent toujours dans leur catégorie.
Bonjour,
Merci pour la remarque, nous avons rectifié l’erreur.
Julien de la FAFPT CD62
A quoi sert l ancienneté dans la fonction publique hospitalière????? Vous débutez votre carrière, vous êtes augmentés, C est bien pour vous… Vos collègues comme moi, infirmière depuis 31 ans, qui s est abîmée le dos à manipuler des personnes dépendantes n ont droit à rien. Alors oui, nos salaires sont plus élevés ceci est du à notre ancienneté… Mais pourquoi ne pas avoir nous aussi une augmentation de quelques points, on veut attirer les jeunes à travailler à l hopital, mais on ne remercie pas ceux qui sont restés fidèles à leur poste malgré les difficultés du métier. Merci Mr Macron!!!!
Les infirmier.e.s. font partie des grades qui ont bénéficié de revalorisations importantes (reclassements, changement de catégorie…). Le dernier date d’octobre 2021. Comparer votre salaire avec les primes de 2013 et celui de maintenant (avec le Segur 49 points en plus par mois qui compte pour la retraite). Là il y avait urgence à retravailler les grilles des C où les gens avaient le même salaire de l’échelon 1 à 8 (pour la C1 et depuis le passage à l’IM 361). Quand vous vous avancez d’un échelon, il y a un réel impact financier. Poir les C ça restait identique ! (Même si on est revenu à un système où on a une augmentation de 4,…€ brut par mois (sur traitement de base). Il faut penser qu’il y a des grades qui sont encore moins bien lotis que vous et pourtant ces personnes ont aussi des diplômes, des compétences et l’envie de s’investir.
Tout est fait pour attirer les jeunes dans les métiers du soin, que ce soit aide soignant, infirmier…. On les augmente, les vieux grimpent tranquillement les échelons sans cadeaux, alors qu au bout de 30 ans, notre dos a souffert, nos épaules….. C est une honte. Les jeunes diplômés gagneront bientôt autant ou quasi que les plus vieux…. Cher chez la logique….. Yen a pas !!!!!!!
Bonjour merci pour ses informations.
Dans vos tableaux je ne trouve pas celle d’agent de maîtrise principale ?
Bonjour,
La grille d’agent de maitrise est disponible ici: https://www.fafptcd62.fr/2023/06/29/toutes-les-grilles-indiciaires-officielles-au-1er-juillet-2023-enfin-disponibles/
Inadmissible les territoriaux (agent technique )peut être une prime selon le bon vouloir du maire .augmentation dérisoire alors que nos salaire sont très loin du 3000 euros et qu on est complètement
usé a 59 ans. 1300 euros au bout de 25 ans.si vous voulez resté juste au dessus du SMIC venez travailler dans les mairie .
Je suis dans la fonction publique depuis 30 ans, quand vous voyez que les aides soignants sont passés en catégorie c et que les aides medico psychologique qui était dans le même grade sont rester en catégorie c, y’a quelques chose qui ne va pas, 18 mois d’étude!! Contre 12 pour les aides soignants. Merci la reconnaissance!!
Tt a fait d’accord je suis AMP est oui aucune reconnaissance
Une honte revalorisation, par pour tous.
Pourquoi certains pas à côté ?
La seul mesure qui concernera tous les agents sera la revalorisation du point d’indice.
Nous allons publié sous peu les grilles avec le gains de salaire brut par mois.
Parfait, merci beaucoup Julien pour vos réponses 🙂 bon été !
Je suis infirmière depuis 27 ans et je suis en classe supérieure classé B à quelle grille dois je regarder ?
Les infirmières sont de catégorie A pas catégorie B
Toujours pas de CTI pour les paramédicaux des Centres Municipaux de Santé (FPT) qui étaient pourtant en 1ère ligne pendant le covid ! :
Ouverts pendant toute la pandémie, nous avons pris en charge les patients refusés par les hôpitaux qui saturaient, nous avons mis en place des centre de vaccinations.
Et pourtant pas de CTI alors que même les jardiniers des hôpitaux ont le CTI.
Pourquoi ? Qu’est ce qui bloque ?
Pourquoi les syndicats ne bougent pas sur ce problème ?
ous demandons l’application du CTI pour tous les agents du secteur médico-social.
Votre employeur peut aller au-delà du décret et vous accorder le CTI même si vous ne faites pas partie des personnes concernées par ce décret.
Dans quelle collectivité travaillez-vous ?
Si vous le souhaitez, vous pouvez nous envoyer un mail.
Bonjour ,
Je suis catégorie C et je voudrais informer ou rappelé qu’il y a prêts de 5 millions de fonctionnaires entre l’Hospitalier, l’état et la Territoriale dans notre pays, aucune entreprise en France n’a autant de salariés. Si l’on veut que les salaires des catégories A, B ,C soient meilleurs c’est le point d’indice qu’il faut faire augmenté d’au moins 13 % et ensuite l’ indexé a nouveau sur l’inflation chaque année… cela arrêtera les jalousies que j’entends ça et la entre fonctionnaires qui normalement on une devise commune de l’égalité de traitement pour l’intérêt général et non le chacun pour soit… Mais pour l’instant nous sommes moins de 10 000 personnes lors des grèves dans la rue ( depuis les années 2000) pour nos salaires soit moins d’un pourcent. Les ministres ont raisons de ne rien changer..
Bon weekend
Cela a fait 16 ans que je suis dans mon hôpital avec toutes ces grilles remises au ” normes” depuis je ne suis que échelon 3 a la vue des nouvelles grilles je ne gagne donc que 40€ brut de plus que l’échelon 1.
Cela vaut il vraiment le coup d’aller bosser? Je ne le pense plus…..
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure pourquoi ne voit-on pas la grille indiciaire ?
Bonjour elle a été ajoutée
Peut-on les avoir en format PDF.
Afin de distribuer au agents de notre collectivité
Merci