Le décret régissant les augmentations salariales des fonctionnaires est maintenant publié et est entré en vigueur le 1er juillet 2023. Nous avons donc décidé d’analyser l’impact réel de ces changements sur les salaires bruts des agents de catégorie C avant et après le 1er juillet 2023.
Analyse:
Dans cet article, notre attention se portera principalement sur le salaire de base des fonctionnaires. Nous ne tiendrons pas compte des éléments de rémunération tels que l’indemnité de résidence et le Supplément Familial de Traitement (SFT). Ces éléments de rémunération, bien que obligatoires, varient d’un agent à l’autre et peuvent représenter des milliers de montants possibles. Ces éléments sont seulement impactés par la hausse du point d’indice de 1,5%. L’augmentation pour ces éléments sera relativement négligeable. Nous mentionnerons néanmoins la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), même si l’augmentation s’avère très minime.
L’augmentation la plus notable concernera le salaire de base qui profitera de l’augmentation de la valeur du point d’indice pour tous les agents, et de l’augmentation du nombre de points pour certains. Toutes les données chiffrées fournies ici sont en brut et basées sur une valeur du point d’indice de 4,92268€.
Augmentations salariale des grilles des fonctionnaires de catégorie C
Analyse de la Grille Indiciaire C1:
La grille C1 concerne divers corps d’agents, y compris les opérateurs des activités physiques et sportives, les agents sociaux, les adjoints administratifs, techniques, du patrimoine, d’animation et les adjoints techniques des établissements d’enseignement.
Les agents de cette grille verront leur salaire augmenter de 27,06€ à 65,79€. Il s’agit des agents avec les salaires les plus bas et, malheureusement, l’augmentation reste assez modeste face à l’inflation de ces deux dernières années.
Éclairage sur la Grille Indiciaire C2:
La grille C2 inclut les opérateurs des activités physiques et sportives qualifiés, les agents sociaux principaux de 2ème classe, les gardes champêtres chefs, les gardiens-brigadiers, les adjoints administratifs, techniques, du patrimoine et d’animation principaux de 2ème classe, ainsi que les adjoints techniques principaux de 2ème classe des établissements d’enseignement.
Dans cette catégorie, les agents constateront une hausse de salaire oscillant entre 27,57€ et 65,65€. À l’exception des deux premiers échelons, toutes les autres tranches verront une augmentation inférieure à 40€.
Zoom sur la Grille Indiciaire C3:
La grille C3 comprend les opérateurs des activités physiques et sportives qualifiés, les agents sociaux principaux de 1er classe, les gardes champêtres chefs, les gardiens-brigadiers, les adjoints administratifs, techniques, du patrimoine et d’animation principaux de 1er classe, et les adjoints techniques principaux de 1er classe des établissements d’enseignement.
Pour cette grille, l’augmentation sera comprise entre 27,65€ et 70,57€. Une fois encore, en fin de grille, les augmentations sont très limitées et seuls les trois premiers échelons ont une augmentation de plus de 40€.
Décryptage de la Grille Indiciaire d’Agent de Maîtrise:
Pour cette catégorie, l’augmentation de salaire se situera entre 28,01€ et 70,57€. Plus de la moitié des échelons recevront une augmentation de moins de 35€ !
Pour celle d’Agent de Maîtrise Principal:
Pour les agents de maîtrise principal, l’augmentation sera entre 27,24€ et 65,79€. Sur les 10 échelons, 7 recevront une augmentation de moins de 35€…
Et la NBI et le CTI:
En ce qui concerne la NBI, l’augmentation sera de 0,36€ à 3,64€, une revalorisation assez dérisoire. Quant au Complément de Traitement Indiciaire (CTI), qui équivaut à 49 points, l’augmentation sera de 3,56€.
//Retrouvez les augmentations pour les agents de catégorie B ici.
Conclusion:
Il est à noter que sur toutes les grilles, les augmentations les plus substantielles concernent les premiers échelons. Les agents qui ont déjà bien avancé dans leur carrière ont, eux, une augmentation très limitée. Tellement faible, en fait, qu’elle ne sera clairement pas suffisante pour compenser l’important taux d’inflation de ces dernières années.
Ces augmentations salariale des fonctionnaires catégorie C reste clairement insuffisante pour ces agents qui souffrent le plus de l’explosion du cout de la vie!
Si vous ne trouvez pas votre grille, n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions l’ajouter.
