La sécurité des agents territoriaux est un enjeu majeur au sein des collectivités. L’employeur a des obligations claires en matière de protection des agents en cas d’agression. Dans cet article, nous examinerons ces obligations et les mesures à mettre en place pour garantir un environnement de travail sûr et sécurisé. De la prévention des agressions à l’accompagnement des agents victimes, notre syndicat met en avant les droits et la sécurité de tous les agents territoriaux.
Prévention des agressions : des mesures de sécurité adaptées
L’employeur a pour responsabilité d’adopter une approche proactive en matière de prévention des agressions. Cela implique la mise en place de mesures de sécurité appropriée. L’évaluation des risques et la sensibilisation des agents aux comportements à adopter en cas de situation dangereuse est la première des mesures à mettre en place. En favorisant une culture de prévention, l’employeur contribue à réduire les risques d’agression et à protéger les agents territoriaux.
Réaction face aux agressions : protéger et accompagner les agents
En cas d’agression, l’employeur doit réagir rapidement et efficacement pour assurer la protection des agents. Cela inclut la mise en place de procédures d’alerte et d’intervention, ainsi que l’accompagnement des agents victimes. Il est essentiel de fournir un soutien psychologique et juridique adéquat, en facilitant l’accès à des services d’assistance et en veillant à ce que les démarches administratives soient simplifiées.
Culture de tolérance zéro : promouvoir un environnement de travail respectueux
L’employeur doit également promouvoir une culture de tolérance zéro envers les agressions au sein de la collectivité. Cela peut être réalisé en mettant en place des programmes de formation et de sensibilisation, en encourageant la dénonciation des actes d’agression et en sanctionnant les auteurs de tels comportements. L’objectif est de créer un environnement de travail respectueux et sécurisé, où les agents territoriaux peuvent exercer leurs fonctions sereinement.
Notre collectivité a pris la mesure de ces enjeux de sécurité afin de protéger ses agents. Des actions de prévention sont mises en place, des campagnes d’affichage à l’attention des usagers, un espace d’information sur intranet.
Si vous êtes victime d’agression, ne restez pas seul(e) : prévenez votre hiérarchie et la DRH.
Si vous êtes témoin de l’agression d’un(e) collègue : soyez acteur de sa protection, alertez votre hiérarchie et la DRH.
Notre syndicat s’engage à défendre vos droits et à promouvoir la protection des agents territoriaux.
Si vous avez besoin de notre aide, n’hésitez pas à nous contacter.
