L’évaluation réglementaire des risques professionnels est une exigence visant à assurer la sécurité et le bien-être des agents au travail.
Notre syndicat, la FA-FPT CD62, met en avant une démarche d’amélioration permanente des conditions de travail.
Dans cet article, nous aborderons l’importance de cette évaluation et les évolutions des métiers au fil du temps.
L’importance de cette mission devrait être grandement facilitée avec l’arrivée d’une nouvelle cheffe de service prévention au sein du Département.
Nous soulignerons également les mesures à mettre en place, telles que les questionnaires individuels, les groupes de travail et la diffusion d’informations auprès des encadrants et des représentants du personnel.
Évaluation réglementaire des risques professionnels : une exigence de sécurité au travail
L’évaluation réglementaire des risques professionnels est une exigence pour garantir la sécurité des agents au travail. Elle doit être réalisée de manière continue et mise à jour annuellement.
Cette démarche permet d’identifier les risques potentiels, de prévenir les accidents et les maladies professionnelles. Elle permet aussi d’améliorer les conditions de travail au sein de notre collectivité.
Cela permet aux représentants du personnel de prendre connaissance des risques identifiés. Ainsi ils peuvent activement à la mise en place de mesures de prévention et de protection pour les agents.
Évolution des métiers : une nouvelle évaluation des risques professionnels nécessaire
Une étude menée il y a 9-10 ans a permis d’identifier les métiers à risques au sein de notre collectivité. Cependant, au cours de la dernière décennie, les métiers ont évolué. Cette évolution nécessite une nouvelle évaluation pour prendre en compte les changements et adapter les mesures de prévention et de protection.
Renforcement de la démarche avec l’arrivée d’une cheffe de service prévention
Une nouvelle cheffe de service prévention, dont c’est le métier depuis quelques années, est annoncée pour une arrivée prochaine.
C’est une opportunité pour renforcer la démarche d’évaluation des risques professionnels. Il est essentiel de tirer profit de cette expertise.
La DRH va également préparer les relais hygiène et sécurité et les impliquer activement dans les groupes de travail.
Questionnaire individuel et échange collectif : clés de la prévention des risques professionnels
La mise en place d’un questionnaire individuel suivi d’un échange collectif permettra de recueillir les informations des agents, de restituer les résultats. Il conviendra ensuite d’en tirer des conclusions et de mettre en place des actions de prévention adaptées.
La participation systématique des agents à des groupes de travail est primordiale. Elle favorise une approche participative et collaborative dans l’identification et la résolution des problématiques liées aux risques professionnels.
Informer et impliquer les encadrants pour une participation active
Il est primordial d’informer les encadrants et les responsables des unités qui seront évaluées afin de les sensibiliser à l’importance de leur participation et de leur soutien.
Une campagne de communication sur l’intranet sera lancée pour diffuser les informations sur l’évaluation des risques professionnels.
De plus, l’appropriation et la diffusion de cette démarche par le CODIR permettront de renforcer son impact et son efficacité.
Diffusion de l’évaluation et concertation avec les organisations syndicales (OS)
L’évaluation réglementaire des risques professionnels sera présentée aux organisations syndicales (OS) pour favoriser la transparence dans la gestion des risques au sein de notre collectivité.
Les représentants du personnel peuvent ainsi comprendre les enjeux spécifiques auxquels sont confrontés les agents territoriaux et contribuer à l’élaboration de solutions adaptées.
Cette collaboration permet également d’assurer une meilleure prise en compte des préoccupations des agents et de renforcer la confiance entre les différents acteurs impliqués.
Au sein du Syndicat FA-FPT CD62, nous croyons fermement en la transparence et la concertation dans l’évaluation réglementaire des risques professionnels.
Notre syndicat s’engage à promouvoir une culture de prévention et à défendre les intérêts des agents en matière de santé et de sécurité au travail.
