La lutte contre le harcèlement moral et la discrimination au travail est un sujet de préoccupation majeur pour le syndicat FA-FPT CD62. Comprendre ces notions est essentiel pour tous les agents du Conseil Départemental du Pas-de-Calais. Cet article vise à éclairer les agents sur ces problématiques et les actions à mener en cas de confrontation à de telles situations.
1. Harcèlement moral au travail
Le harcèlement moral est une conduite abusive qui se manifeste notamment par des comportements, des paroles, des actes, des gestes ou des écrits pouvant porter atteinte à la personnalité, la dignité ou l’intégrité physique ou psychique d’une personne. Ces actions peuvent dégrader les conditions de travail et entraîner une altération de la santé.
2. Reconnaître le harcèlement moral
Il est important de savoir identifier le harcèlement moral. Il s’agit de comportements répétitifs et systématiques visant à déstabiliser ou humilier une personne. L’isolement, la mise au placard, les insultes répétées ou les critiques non constructives en font partie.
3. La discrimination au travail
La discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère illégal comme le sexe, l’âge, l’origine ethnique, le handicap, l’orientation sexuelle, les opinions politiques, etc. Elle est interdite et sanctionnée par la loi.
4. Lutter contre la discrimination et le harcèlement moral
En tant que syndicat, nous encourageons les agents à signaler tout acte de harcèlement moral ou de discrimination. Nous assurons un suivi et une prise en charge des situations, tout en garantissant la confidentialité.
Ensemble, défendons un environnement de travail sain et respectueux pour tous les agents du Conseil Départemental du Pas-de-Calais.
Nous vous accompagnerons auprès de la DRH qui lutte contre tout type de harcèlement. Il faut parler. Vous ne serez pas seul(e).
Conclusion
Le harcèlement moral et la discrimination au travail sont des atteintes graves aux droits des travailleurs. En tant qu’agent du Conseil Départemental du Pas-de-Calais, il est primordial de pouvoir les identifier et de savoir comment réagir.
Le syndicat FA-FPT CD62 est à votre disposition pour vous accompagner dans ces démarches.
