Le « respect des missions fiche de poste » est un principe fondamental dans le milieu de la fonction publique territoriale. Cet élément est d’autant plus crucial pour les agents du Conseil Départemental du Pas-de-Calais. Pourquoi? Voici quelques éléments de réponse.
Clarté des responsabilités
La fiche de poste, par la description détaillée des missions, offre une clarté indéniable sur les responsabilités de chaque agent. Chaque individu sait ce qu’il doit accomplir, contribuant ainsi à l’efficacité et à la cohérence de l’action publique.
Effet sur la productivité
Le respect des missions inscrites dans la fiche de poste impacte directement la productivité. L’agent qui sait précisément ce qu’on attend de lui est en mesure de planifier ses actions et d’optimiser ses performances. Il évite ainsi la dispersion et se concentre sur ses tâches primordiales.
Facilitateur de communication
La fiche de poste facilite la communication entre l’agent et sa hiérarchie. En cas de différend sur les missions, ce document sert de référence objective. Le respect de ce guide évite donc des conflits inutiles.
Bien-être au Travail
Enfin, le respect des missions décrites dans la fiche de poste contribue au bien-être au travail. L’agent, ayant une vision claire de ses responsabilités, ressent moins de stress et de frustration.
En conclusion
Respecter les missions inscrites dans sa fiche de poste n’est pas une contrainte, mais un levier pour une meilleure performance, une communication efficace et un bien-être accru au travail. C’est une démarche bénéfique pour l’agent, le service et le public qu’il sert.
Votre fiche de poste vous servira de base pour votre EAED avec votre fiche métier et vous serez noté en fonction des missions qui y figurent.
Egalement, n’hésitez pas à vous référer à votre fiche de poste pour refuser d’exécuter des tâches qui pourraient mettre votre sécurité en danger notamment.
Quand on sait que certains supérieurs hiérarchiques ou des gestionnaires de collèges imposent aux agents de faire des tâches qui ne leur incombent pas, les agents sont en mesure de refuser de les exécuter en se basant sur leur fiche de poste.
D’autant que si vous accomplissez des tâches qui ne sont pas inscrites dans votre fiche de poste, vous ne serez pas couverts en cas d’accident.
Si vous rencontrez des difficultés à vous faire entendre et faire respecter vos droits, n’hésitez pas à nous contacter!
