L’indemnisation des jours épargnés sur le Compte Epargne Temps (CET)

Nouvelle régulation sur le CET : une avancée pour les fonctionnaires

Dans un contexte où la valorisation du temps et l’équilibre vie professionnelle-vie privée sont au cœur des préoccupations des agents de la fonction publique territoriale, une récente mise à jour concernant le compte épargne-temps (CET) suscite l’attention.

Compte épargne-temps ajusté : quels changements pour les agents ?

Le compte épargne-temps, dispositif phare pour les fonctionnaires, permet la mise de côté des jours de repos non pris qui peuvent être utilisés ultérieurement ou indemnisés. Cette souplesse dans la gestion du temps est cruciale pour l’organisation personnelle de chaque agent.

Indemnisation des jours de CET : une revalorisation attendue

L’arrêté du 24 novembre 2023 vient apporter des modifications significatives sur les montants des jours indemnisés, reflétant ainsi une volonté de revaloriser le temps des agents et d’harmoniser les pratiques au sein des différentes collectivités.

Le décret en détail : une analyse

Le ministère de la Transformation et de la Fonction Publiques, en concertation avec les autres ministères concernés, a publié les détails de cet arrêté. Ces ajustements sont le résultat d’une concertation avec les représentants des agents, soulignant l’importance de l’écoute et du dialogue social.

Implications pour le bien-être des fonctionnaires

Le CET est un outil essentiel pour les fonctionnaires, leur permettant de gérer leur temps de travail avec flexibilité. Les changements récents sont donc une nouvelle positive, permettant aux agents de mieux planifier leur carrière et leur temps personnel.

Le rôle du syndicat dans l’accompagnement des agents

La FA-FPT CD62, toujours en première ligne pour défendre les intérêts des agents, voit dans ces changements une opportunité d’accompagner encore mieux les fonctionnaires dans leur gestion du temps de travail. L’engagement pour le bien-être et la reconnaissance du travail des agents reste une priorité indéfectible pour le syndicat.

Si vous avez des questions pour les modalités d’ouverture, d’alimentation ou de demande d’indemnisation de vos jours déjà épargnés n’hésitez pas à nous contacter.

FAFPT CD62

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