Congé de Formation Professionnelle : un droit essentiel pour les agents de la Fonction publique

Qu’est-ce que le Congé de Formation Professionnelle?

Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) est un droit accordé aux agents de la fonction publique, leur permettant de se former, d’améliorer leurs compétences et d’acquérir de nouvelles connaissances. Ce dispositif vise à renforcer leurs performances professionnelles.

Éligibilité au CFP

Tous les agents de la fonction publique, fonctionnaires ou contractuels, peuvent prétendre au CFP, à condition de justifier de 3 ans de services effectifs. Des priorités sont accordées à certains agents, notamment ceux de catégorie C sans baccalauréat, en situation de handicap, ou exposés à un risque d’usure professionnelle.

Durée et modalités du CFP

Le CFP peut être utilisé en une seule fois ou fractionné tout au long de la carrière. La durée maximale est de 3 ans, pouvant aller jusqu’à 5 ans pour les cas prioritaires.

Rémunération pendant CFP

Durant le CFP, les agents continuent de percevoir une rémunération, avec certaines spécificités selon leur appartenance à la FPT, FPE, ou FPH. L’indemnité est généralement calculée sur la base du traitement indiciaire brut et de l’indemnité de résidence, avec des plafonds et des conditions spécifiques.

Procédure de demande de CFP

La demande de CFP varie selon la fonction publique concernée (Territoriale, d’État, Hospitalière), avec des délais spécifiques pour chaque secteur. Les réponses de l’administration sont soumises à des délais de 30 jours.

Obligations et compatibilité avec d’autres congés

À la fin du CFP, les agents doivent travailler dans la fonction publique pour une durée triplée de celle pendant laquelle ils ont perçu des indemnités. Le CFP peut être suspendu pour des congés annuels ou des congés spéciaux comme le congé maladie ou maternité.

Droits à la formation et soutien du syndicat

La FA-FPT CD62 encourage les agents à tirer pleinement parti de ce droit à la formation. Le syndicat s’engage à soutenir les agents dans leurs démarches pour le CFP, en soulignant l’importance de ce dispositif pour leur développement professionnel et personnel. Un tel congé représente une opportunité inestimable pour les agents publics de se perfectionner et de s’adapter aux évolutions de leur métier.

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FAFPT CD62

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