L’annonce récente de l’intersyndicale de la Fonction publique, qui regroupe les huit principaux syndicats (CGT, CFDT, FO, Unsa, FSU, Solidaires, FA-FP et CFE-CGC), marque un tournant important dans la lutte pour la revalorisation des carrières et la revalorisation salariale des agents publics. L’appel à une journée de mobilisation le 19 mars, souligne l’urgence d’agir face à la détérioration des conditions de vie des agents de la fonction publique.
L’Effondrement des rémunérations : un enjeu central
Face à l’effondrement des rémunérations des agents publics, l’intersyndicale alerte sur la nécessité impérieuse d’ouvrir des négociations pour améliorer non seulement les carrières, mais aussi pour prendre des mesures générales concernant les salaires. La revalorisation du point d’indice est mise en avant comme une solution prioritaire, dans un contexte où la rémunération des agents subit une érosion alarmante.
Négociations pour les carrières : vers une meilleure reconnaissance des agents
Les négociations pour les carrières sont un aspect crucial de cette mobilisation. Il ne s’agit pas seulement d’une question monétaire, mais aussi de la reconnaissance du rôle essentiel que jouent les agents de la fonction publique dans la société. Cette reconnaissance passe inévitablement par une amélioration des parcours professionnels et des perspectives de carrière.
Lutter contre la paupérisation dans la Fonction publique
L’appel à la mobilisation met également l’accent sur la nécessité de lutter contre la paupérisation au sein de la fonction publique. Les syndicats refusent une année blanche en termes de traitement, soulignant l’importance de prendre des mesures concrètes et immédiates pour inverser cette tendance préoccupante.
Conclusion : un engagement syndical fort pour les agents
Cette mobilisation, prévue le 19 mars, est un appel à l’action pour tous les agents de la fonction publique. La FA-FPT CD62 se tient aux côtés de chaque agent, prête à soutenir et accompagner dans cette lutte pour des salaires justes et des conditions de travail améliorées.
La mobilisation est non seulement un combat pour les rémunérations, mais aussi pour la dignité et la reconnaissance de l’engagement quotidien des agents au service du public.
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