Urgence salariale dans la fonction publique : une mobilisation sans précédent se prépare
Introduction
L’urgence salariale dans la fonction publique est devenue le cri de ralliement des syndicats, qui appellent à une grande mobilisation et à la grève ce mardi 19 mars. Un mouvement inédit depuis la reconduction de Stanislas Guerini et un signe fort de l’unité syndicale face au gouvernement.
Le front uni des syndicats contre la paupérisation
Les huit principaux syndicats (CGT, CFDT, FO, Unsa, FSU, Solidaires, FA-FP, CFE-CGC) s’alignent pour combattre ce qu’ils nomment l’urgence salariale. Ils réclament des négociations immédiates pour améliorer les carrières et augmenter les salaires, notamment par la revalorisation du point d’indice. Cette initiative vise à mettre fin à la dégradation des conditions de vie des agents publics et à lutter contre une année sans aucune augmentation salariale.
Contexte budgétaire tendu et perspectives sombres
La tâche s’annonce ardue, avec un contexte de restrictions budgétaires sévères, annonçant des coupes de 10 milliards d’euros pour 2024 et 20 milliards pour 2025. Les syndicats insistent sur le fait que les agents publics ne devraient pas être sacrifiés sur l’autel des économies gouvernementales.
L’importance de la mobilisation du 19 mars
La journée du 19 mars est vue comme cruciale pour peser sur les futures décisions gouvernementales, notamment face à l’annonce d’une réforme de la fonction publique. Les taux de participation seront particulièrement observés, suite aux faibles chiffres de la précédente mobilisation en octobre. Un regain de mobilisation pourrait envoyer un signal fort à l’exécutif.
Conclusion
L’urgence salariale dans la fonction publique est un enjeu majeur pour les syndicats, qui espèrent une mobilisation massive pour faire entendre leur voix.
La FA_FPT CD62 se joint à cet appel et encourage tous les agents à participer activement à cette journée de grève pour défendre leurs droits et leur pouvoir d’achat.
