Télétravail dans la fonction publique : Nouvelles mesures pour les Jeux Olympiques

Télétravail dans la fonction publique : une révolution temporaire pour les Jeux Olympiques

Le télétravail dans la fonction publique va connaître une période exceptionnelle cet été, en raison des Jeux Olympiques. Une mesure prise pour répondre aux restrictions de circulation et faciliter le travail des agents publics.

Télétravail facilité : une mesure adaptée aux Jeux Olympiques

Avec les Jeux Olympiques et Paralympiques approchant, le gouvernement prend des mesures inédites pour le télétravail dans la fonction publique. Entre le 1er juillet et le 9 septembre, le télétravail sera encouragé pour permettre une meilleure gestion des déplacements et de l’accès aux bâtiments administratifs. Selon la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), cette adaptation temporaire est essentielle pour le bien-être et l’efficacité des agents publics.

Les avantages du nouveau système de télétravail

La quotité hebdomadaire de travail à distance sera portée au-delà des trois jours habituels. Ceci, spécifiquement pendant la période critique du 22 juillet au 1er août, soulignant une flexibilité accrue. De plus, le plafond annuel des jours de télétravail indemnisables sera augmenté, offrant une meilleure compensation aux employés qui choisissent cette option.

Gestion des agents non éligibles au télétravail

La DGAFP met aussi l’accent sur les employés dont les tâches ne peuvent pas être effectuées à distance. Des aménagements comme l’échelonnement des congés et les horaires flexibles seront mis en place pour eux, en veillant particulièrement aux personnes en situation de handicap ou aux femmes enceintes.

Recensement des agents indispensables et planification des congés

La planification est cruciale : d’ici fin mars, chaque ministère devra identifier les agents publics indispensables à la période des Jeux et organiser les congés en conséquence, pour assurer une continuité des services sans faille.

Conclusion

Cette initiative de télétravail dans la fonction publique témoigne de la capacité d’adaptation de l’administration face à des événements de grande envergure. Elle met en lumière l’importance de la flexibilité et du bien-être des agents dans la gestion des services publics.

Le syndicat FA-FPT CD62 reste à votre écoute pour vous accompagner dans cette transition et défendre vos droits dans ce nouveau cadre de travail.

FAFPT CD62

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