Révolution dans l’Aide Sociale à l’Enfance du Pas-de-Calais: Une nouvelle ère commence!

enfants heureux

En réponse à l’appel du Président du Conseil Départemental à prendre des initiatives audacieuses, la FAFPT CD62 n’a pas hésité à traverser la rue, au sens propre comme au figuré, pour solliciter directement l’aide d’Emmanuel Macron. Notre démarche proactive n’a pas été vaine : la FAFPT CD62 a trouvé une oreille attentive auprès du Président, marquant ainsi un pas significatif vers la concrétisation de propositions ambitieuses.

Le département du Pas-de-Calais, en partenariat étroit avec l’État, vient d’annoncer une réforme spectaculaire de l’Aide Sociale à l’Enfance, armée d’un budget prodigieux de 1 millard 500 millions d’euros. Un vent de changement souffle, promettant des lendemains enchanteurs pour les enfants et les professionnels du secteur.

Des moyens à la hauteur des espérances

Plus de Moyens pour la Prévention : Le Conseil Départemental 62 se surpasse ! Avec un budget boosté, prévoyez l’arrivée d’un médecin-chef de service PMI superstar, secondé par une équipe de médecins dédiés aux Maisons des Solidarités (MDS), prêts à transformer la prévention en une véritable mission de super-héros. Et avec un service de secrétariat renforcé, nos équipes pourront désormais jongler entre les dossiers avec l’agilité d’un prestidigitateur.

Renforcement des Assistants Sociaux : Oubliez les journées à rallonge ! Grâce à une campagne de recrutement digne des plus grands castings, Le département va réduire le nombre de dossiers par référent de 45 à 15. Imaginez : plus de temps pour chaque enfant, et des journées de travail qui ressemblent plus à une partie de plaisir qu’à un marathon. Et côté salaire, on passe à la vitesse supérieure avec une vraie grille de catégorie A et une IFSE qui ne feront plus rougir personne.

Valorisation des Assistants Familiaux : La reconnaissance tant attendue arrive enfin. L’indemnité d’entretien fait un bond spectaculaire, frôlant la générosité du département du Calvados, tandis que les indemnités de vêture, d’argent de poche, et autres, voient leurs montants décoller comme des fusées. Et pour couronner le tout, une harmonisation des règles d’agrément pour ne laisser personne derrière.

Innovations et avantages sociaux

Un équilibre vie privée / vie pro réinventé pour les AF : Le département se transforme en véritable père Noël, offrant un week-ends de répit du vendredi au dimanche par mois, dès le mois prochain. Plus encore, nous équiperons nos héros du quotidien d’outils high-tech (ordinateur portable et téléphone professionnel) pour une séparation nette entre vie pro et privée.

Un recrutement massif pour une vision d’avenir : Avec l’objectif ambitieux de recruter 500 assistants familiaux, le CD62 vise un retour à un effectif robuste de 2 200. Une prime d’installation de 10 000€ est au rendez-vous pour accueillir nos petits protégés dans les meilleures conditions possibles, promettant un avenir où chaque enfant peut s’épanouir et devenir un adulte accompli.

En conclusion

Un zeste d’humour pour le 1er avril : Alors que nous rêvons tous d’un monde où chaque annonce serait réalité, rappelons-nous que ce 1er avril est l’occasion de rêver plus grand, mais aussi de sourire ensemble. Derrière cet élan d’optimisme, le FAFPT CD62 reste plus que jamais engagé à améliorer concrètement la vie des enfants et des professionnels de l’ASE. Pour toutes les véritables informations et avancées, restons connectés !

FAFPT CD62

Compare