Le recrutement dans la fonction publique est devenu un défi majeur pour les employeurs locaux. Face à cette réalité, la prochaine rencontre du Club RH, prévue pour le 17 septembre, sera un rendez-vous incontournable pour les acteurs des ressources humaines de la fonction publique territoriale, de l’État, du secteur hospitalier, et médico-social. Cet événement, organisé en partenariat avec la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) et le Centre National d’Action Sociale (CNAS), se déroulera à l’Abbaye Royale de l’Epau, dans le département de la Sarthe.
Un enjeu commun : L’attractivité de la Fonction publique
Les difficultés de recrutement touchent l’ensemble de la fonction publique, que ce soit au niveau des collectivités, de l’État, ou encore du secteur hospitalier. Dans ce contexte, la collaboration entre les différents secteurs est essentielle pour construire des stratégies efficaces et attractives. L’événement du 17 septembre mettra en lumière des solutions innovantes pour une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, en favorisant le partage de connaissances et de bonnes pratiques entre les acteurs RH des différents secteurs.
Un programme riche en retours d’expériences
Le Club RH de « La Gazette des Communes » propose lors de cette rencontre un tour d’horizon des stratégies à adopter et des actions concrètes à mettre en œuvre en faveur de l’emploi public local. Les participants pourront s’inspirer des retours d’expériences de professionnels reconnus dans leur domaine :
- Sébastien André, Directeur Général des Services du Centre de gestion d’Ille-et-Vilaine.
- Bruno Jarry, Directeur des Ressources Humaines du Département du Maine-et-Loire.
- Un représentant du Département de la Sarthe.
- Un représentant du Centre de gestion de la Sarthe.
- Un représentant du CNFPT.
Ces échanges seront animés par Maud Parnaudeau, journaliste à la Gazette des Communes, pour offrir une discussion dynamique et enrichissante.
Vers une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Un des principaux objectifs de cette rencontre est de réfléchir à la manière de construire une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) à l’échelle territoriale. La GPEC est un outil stratégique permettant d’anticiper les besoins en compétences et de planifier les recrutements en fonction des évolutions du service public. En renforçant la coopération entre les différents secteurs de la fonction publique, il est possible de mettre en place des actions coordonnées pour attirer de nouveaux talents et mieux répondre aux défis futurs.
Inscrivez-vous dès maintenant !
Cette rencontre du Club RH est gratuite, mais les places sont limitées. Les inscriptions se clôturent le 12 septembre 2024, alors ne tardez pas à réserver votre place pour participer à cet événement qui s’annonce riche en enseignements et en opportunités de collaboration.
- Date : 17 septembre 2024
- Horaires : de 8h30 à 12h00
- Lieu : Abbaye Royale de l’Epau – Route de Changé – 72530 Yvré l’Evêque
- Contact : Alexandra Tordjman ; 01 81 93 38 70 ; alexandra.tordjman@infopro-digital.com
Pour vous inscrire, cliquez ici.
La Fédération Autonome de la Fonction Publique Territoriale (FA-FPT) soutient pleinement ce type d’initiatives qui permettent de renforcer la coopération entre les différents acteurs de la fonction publique. Si vous souhaitez en savoir plus sur nos actions ou rejoindre notre syndicat, n’hésitez pas à nous contacter.
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