Suite à une communication de la Secrétaire Générale (SG) de la FA-FPT CD62 tentant de briser la mobilisation du 13 novembre, les 10 membres majoritaires du Bureau tiennent à rétablir les faits et confirment l’appel à la mobilisation générale.
Les affirmations graves et erronées contenues dans ce message visent à créer la peur et la division. En tant que membres majoritaires de votre Bureau, nous nous devons de rétablir la vérité point par point.
1. ✅ Sur la légitimité : C’est la majorité qui a décidé.
Affirmer qu’il s’agit d’une « initiative individuelle de quelques-uns » est factuellement faux.
- La décision de déposer ce préavis de grève a été prise et votée démocratiquement par les 10 MEMBRES MAJORITAIRES de votre Bureau.
- Cette action n’est ni « imprévue » ni « inopportune ». Elle est la suite logique de notre plan d’action pour contrer le projet de contrat que nous combattons tous.
- En s’opposant publiquement à la décision de son propre bureau, la Secrétaire Générale se place seule en minorité et bafoue nos règles de fonctionnement collectif.
2. 🛡️ Sur le risque légal : La menace est infondée, vous êtes couverts !
C’est le point le plus grave. Agiter la menace d’une « irrégularité » ou d’une « mise en cause par l’Administration » est une manœuvre d’intimidation inacceptable.
- Nous vous le confirmons : TOUS les agents du Département sont PARFAITEMENT COUVERTS pour la grève du 13 novembre.
- Pourquoi ? Car au-delà de notre propre préavis, un préavis de grève permanent est déposé chaque mois par la CGT et relayé à notre employeur. Ce préavis couvre tous les agents du Département, quelle que soit leur appartenance syndicale.
- La couverture légale est donc totale.
3. 💸 Sur la perte de salaire : Manifester n’est pas (forcément) faire grève.
Nous rappelons à tous nos collègues Assistants Familiaux que, comme nous l’avons toujours fait, participer au rassemblement du 13 novembre NE VOUS OBLIGE PAS à déposer un jour de grève.
Tant que vous assurez la continuité de l’accueil (pas de DV, RDV médical ou autre obligation de service manquée), votre présence à nos côtés est possible sans aucune perte de salaire.
🚨 Le véritable enjeu : c’est le contrat, pas une journée symbolique.
Le vrai danger, ce n’est pas la grève. Le vrai danger, c’est le CONTRAT. C’est la perte de notre prime de retraite, la baisse de nos salaires et le chantage au « licenciement déguisé ».
Le « dialogue » seul ne suffit plus. Le Département joue la montre et compte sur notre division.
L’action proposée par la SG pour le 20 novembre est une manœuvre de diversion. Il s’agit de la Journée internationale des droits de l’enfant, une journée symbolique que nous marquons chaque année, mais qui n’a rien à voir avec l’urgence de notre lutte contre le contrat.
En tentant de remplacer notre action ciblée du 13 par cette date habituelle, elle cherche à diluer notre colère et à éviter la confrontation directe avec l’Administration sur le sujet qui nous menace.
Pire, en tentant activement de contrer une mobilisation votée démocratiquement, elle se positionne objectivement du côté de l’Administration et non des agents qu’elle est censée défendre.
Ne vous laissez pas intimider. Ne vous laissez pas diviser. La majorité de votre Bureau, unie et déterminée, maintient son appel à la mobilisation générale.
RENDEZ-VOUS LE 13 NOVEMBRE !
Les 10 membres majoritaires du Bureau FA-FPT CD62
