La Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) est un mécanisme conçu pour pallier la perte de pouvoir d’achat rencontrée par certains agents publics. Vous vous demandez si vous êtes éligible à la GIPA cette année ? Vous êtes au bon endroit. Découvrez les critères d’éligibilité, comment cette garantie fonctionne, et comment notre outil de simulation peut vous aider.
La GIPA : Une Solidarité Face à l’Inflation
La GIPA sert à compenser la perte de pouvoir d’achat pour les fonctionnaires dont les salaires n’ont pas suivi l’inflation. Ce dispositif compare l’évolution du traitement indiciaire brut à l’indice des prix à la consommation sur quatre ans. Si vous avez perdu du pouvoir d’achat, une indemnité compensatrice est versée.
Qui peut bénéficier de la GIPA ?
- Fonctionnaires actifs : Si vous avez été rémunéré sur un emploi public pendant au moins trois ans pendant la période de référence, vous pourriez être éligible. Cela inclut les agents ayant pris un congé parental ou une disponibilité.
- Non-titulaires : Agents sous contrat (CDD ou CDI) de droit public qui ont travaillé continuellement durant la période de référence pour le même employeur.
Note : Certains critères spécifiques, tels que l’indice de rémunération ou le changement de statut, peuvent affecter l’éligibilité. Par exemple, un contractuel devenu fonctionnaire n’est généralement pas éligible, sauf pour certains cas comme les travailleurs handicapés.
Exceptions et Cas Spécifiques
Certains agents ne sont pas éligibles à la GIPA, notamment ceux ayant subi des sanctions disciplinaires affectant leur traitement ou ceux en congé de formation professionnelle. Par ailleurs, des cas spécifiques tels que les agents retraités, les agents à temps non complet ou partiel, et ceux en détachement ont des règles particulières pour la GIPA.
Simulateur GIPA de la FAFPT
La FAFPT propose un outil de simulation GIPA pour vous aider à déterminer votre éligibilité et estimer le montant que vous pourriez recevoir. Cet outil tient compte des divers critères et cas spécifiques mentionnés ci-dessus.
Impact de la GIPA sur la Retraite
Bien que la GIPA compense la perte de pouvoir d’achat, elle n’est pas incluse dans le calcul de la retraite des fonctionnaires. Planifiez en conséquence et explorez d’autres mesures pour une retraite confortable.
Conclusion
La GIPA joue un rôle crucial pour les agents publics face à l’inflation. Que vous soyez fonctionnaire ou agent non-titulaire, il est essentiel de connaître vos droits et les compensations disponibles. Grâce à cet article détaillé, nous espérons vous avoir éclairé sur le fonctionnement et les avantages de la GIPA. N’oubliez pas que la FAFPT est toujours à vos côtés pour vous accompagner et défendre vos droits en tant qu’agent public.